县级公务员与省级国企选哪个?

县级公务员工作稳定，压力较小，适合追求安稳生活的人；省级国企待遇较好，发展空间大，适合想提升能力的人。选择取决于个人对稳定性和成长性的偏好。

对比

县级公务员：工作内容以基层事务为主，比如文件处理、群众接待，每天工作7到8小时，节假日固定。工资每月5千到8千，福利完善，住房补贴和医疗保障齐全。晋升较慢，一般需要5年以上才能升一级。人际关系简单，同事间竞争不激烈，适合喜欢安稳的人。

省级国企：工作涉及项目管理和业务拓展，比如市场调研、方案制定，每天工作8到9小时，偶尔加班。工资每月7千到1万2，年终奖2到5万，还有绩效奖金。晋升较快，3到5年可升管理岗。同事间竞争激烈，需要不断学习新技能，适合有上进心的人。