人力资源和初级会计哪个难?

初级会计更难，需要掌握大量专业知识和计算技能，人力资源更侧重沟通和管理。

对比

初级会计：需要学习会计准则、税法、报表编制等内容，涉及大量数字和公式，考试通过率较低，工作要求精确度高，一个错误可能影响整个财务报表。

人力资源：主要处理员工招聘、培训、薪酬管理等工作，重点在于沟通协调和人际关系，工作内容更灵活，不需要复杂计算，但需要较强的耐心和同理心。