工作是年前找还是年后找比较好?

年前找工作机会多，竞争也激烈；年后岗位更新，竞争稍小，但选择可能减少。建议年前看机会，年后再决策，灵活应对。

对比

年前找工作：12月到次年1月是企业招聘高峰，许多公司放出年终岗位，薪资待遇较好。但求职者多，竞争压力大，面试流程快，可能1个月内就能拿到offer。适合目标明确、准备充分的人。

年后找工作：2月到3月岗位更新，部分公司补招或新增职位，竞争人数减少。企业预算确定后，招聘计划更清晰，但岗位数量可能少于年前。适合想多比较机会、不急于入职的人。